O Grupo Salineira, que há mais de 80 anos atua na Região dos Lagos do Rio de Janeiro, reafirmou na última quarta-feira (01) o compromisso com a ética, a transparência e a responsabilidade socioambiental ao iniciar um novo ciclo de treinamentos de reciclagem do Programa de Compliance e Antissuborno
A iniciativa tem como objetivo fortalecer a cultura organizacional ética e responsável, promovendo a conscientização e a capacitação contínua dos colaboradores. Durante os encontros — chamados internamente de “Bate-papos com Ética” — são abordados temas essenciais, como:
• Combate à corrupção e prevenção de fraudes;
• Diversidade, inclusão e direitos humanos;
• Compromissos socioambientais;
• Prevenção e enfrentamento do assédio moral e sexual;
• Cumprimento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
• Manutenção de controles internos eficazes de compliance e antissuborno.
Segundo a empresa, o programa visa educar, incentivar e prevenir, fortalecendo valores que garantem não apenas um ambiente de trabalho mais saudável, mas também maior confiança e segurança nas relações com clientes, fornecedores, parceiros e com a sociedade.
“Ao investir continuamente na formação dos nossos colaboradores, reforçamos nossa missão de atuar com integridade, respeito e responsabilidade em todas as nossas atividades, consolidando uma cultura organizacional sólida e transparente”, destacam Diego Reis e Marcos Valério, representantes do comitê de Compliance da empresa.
Com a ação, a Salineira reforça sua posição como referência em mobilidade urbana e compromisso com práticas que vão além do transporte, contribuindo para o desenvolvimento social e sustentável da Região dos Lagos.
